【最新！】エアライン総合職への転職活動の難しさと対策

2023年10月21日 2024年12月15日

Ruru

転職が当たり前になった今、転職活動したいなと考えられている方は多いのではないでしょうか？
この記事では、様々な業界の中でも航空業界特に総合職への転職活動の難しさと対策をご紹介していきます。

コロナ禍明けの航空業界総合職の募集状況をチェックしていきましょう！

※こちらの記事はプロモーションを含みます。

Contents

エアラインの総合職とは？

エアライン総合職はどんな会社にでもある管理系職、事務系職、営業職などさまざまな職種があります。
加えて、飛行機のオペレーションに関わるようなエアライン特有の仕事もあります。

飛行機は一人の力や一つの会社・職種の力だけでは飛ばすことが出来ません。
そのため、コミュニケーション能力を中心に、組織を巻き込み仕事を進める力、問題解決能力などが重視されます。

エアライン業界は魅力的な職場であるため、多くの求職者が応募します。特にエアラインの総合職は募集人数が客室乗務員などに比べて少なく、求人に対する競争率が非常に高くなります。

職務によっては、生命や安全に関わる重要な判断を迅速かつ正確に行わなければならないため、その責任を負えるだけの高い能力が求められます。

多くの他業界の会社と同様に書類選考が最初に行われます。
履歴書や職務経歴書、そしてエントリーシートなどで過去の職歴や志望動機などを表現していきます。

ここでポイントですが、面接で最初に提出した書類が最終面接まで使用されるので、一貫性や詳細に話せる事象を記載しているかを重視して記入ください！

志望する職種の求める人材像やスキルに見合う人間であることを証明できるような内容にすると良いです。
そのため、先ほども出てきたコミュニケーション能力を中心に、組織を巻き込み仕事を進める力、問題解決能力を複合的にアピールしましょう！

書類と同時または面接の合間に適性検査が実施される会社が多いです。
計算など基礎能力に関しては失点することないようにして、性格診断に関してはありのままで答えるのがいいでしょう。

しかし、性格診断に関していうとエアラインという業界ではチームで働くことが非常に多いので、一匹狼というよりはチームプレーに向いているような適性を表現することが必要です！

面接は志望理由・職歴・どう職歴やスキルをエアライン総合職でで活かすかなど通常の転職活動と同様の質問がされます。
特にチームでどう活躍していくか、具体的に転職後にどのような仕事につきたいかなど具体的に話すことが求められます。

キャビンアテンダントなど含めエアラインの各職種は非常に高倍率です。
数回目の受験で内定したと言った声も沢山あるので、一度ダメ元でも選考に参加することをお勧めします。
そこで見えてきた自身の現場での不足点に対して、埋め合わせを行っていき、再度期間を開けて、挑戦することをお勧めします！

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